La 7e édition d’Handi2day
Mon, 07/04/2014 - Fri, 11/04/2014
La 7ème édition de « Handi2day », 1er Salon de Recrutement en ligne et sur mobile dédié aux personnes en situation de handicap aura lieu du 7 au 11 avril prochains. Pour les candidats, les inscriptions sont ouvertes depuis le 13 mars.
Pour cette édition, Handi2day met également l’Alternance en avant avec un Village dédié et des dizaines d’entreprises qui en font une priorité d’intégration.
Le salon Handi2day permet à des candidats handicapés, en poste ou non, de passer des entretiens d’embauche, d’où qu’ils se trouvent, via leurs ordinateurs, tablettes et/ou téléphones portables.
Parrainé par l’Agefiph, Handi2day a le soutien de Pôle emploi. Le salon est organisé par Handicap.fr et Job2day en partenariat avec LC Conseil. Depuis septembre 2013, Handi2day est placé sous le Haut Patronage de Monsieur François Hollande, Président de la République et sous le parrainage du Ministre du Travail, de l’Emploi et du Dialogue Social, Michel Sapin, ainsi que celui de la Ministre Chargée des PME, de l’Innovation et de l’Economie numérique, Fleur Pellerin.
Handi2day dispose d’une technologie unique qui permet aux recruteurs, comme aux candidats d’avoir des entretiens quand ils le souhaitent, sans se déplacer. «Avec aujourd’hui plus de 1000 entretiens par jour, Handi2day est sans doute l’outil le plus efficace pour faire rencontrer les entreprises et les candidats sans qu’ils aient à se déplacer » souligne Tcherno Baldé, organisateur de ce salon.
Les inscriptions sont ouvertes ! http://www.handi2day.fr/inscription
- Inscription et choix des offres (avant le 3 avril)
Les candidats doivent s’inscrire (avec un CV) et demander des rendez-vous avec les entreprises de leur choix en répondant aux offres accessibles sur les villages emploi et alternance
- Présélection :
Chaque entreprise présélectionne les candidats sur CV. Si le CV est retenu, le candidat reçoit un email qui lui permet de choisir son entretien entre le 7 et 11 avril
- Entretiens :
A l'heure convenue, le recruteur le rappelle pour un entretien téléphonique. Le candidat a aussi la possibilité de passer un entretien par chat.
50 entreprises participantes dans 13 secteurs d’activités différents :
→ Banques & Assurances : AG2R La Mondiale, Allianz, April, BNP Paribas, BNP Personal Finance, Cetelem, Generali, Crédit Agricole GMF, LCL, Malakoff Médéric, Matmut, Société Générale
→ Conseil : Cap Gemini, CGI, Sogeti, Sopra Group
→ Distribution : Auchan, Brake, Carrefour, Casino, FNAC, Intermarché, Rexel
→ Energie : Bouygues Energies & Services, EDF, ERDF, GRDF, Thales-Vinci Energies
→ Industrie : Airbus, Mdba, Ortec
→ Santé : Novartis, Orkyn, Pharmadom
→ Services : Carlson Wagonlit, Groupe Chèque Déjeuner, Norauto, Pages Jaunes, Pénélope
→ Télécommunications : Bouygues Télécom, SFR
→ Transport & Logistique : Brinks, SNCF
→ Bâtiment : Bouygues Construction
→ Numérique : Amadeus, Salto Systems, Cisco, Gemalto
→ Institution financière publique : Caisse des dépôts
Pour résumer, Handi2day c’est :
→ Un accès national alors que les salons physiques ne touchent les candidats que sur un périmètre géographique restreint (74% des candidats habitent en dehors de l’Île-de-France)
→ Une accessibilité augmentée : les candidats en situation de handicap peuvent connaitre des difficultés pour se déplacer, des problèmes d’élocution, avoir des difficultés à supporter les file d’attente
→ Des emplois pour tous les profils dans des PME, des Grandes Sociétés et dans 13 secteurs différents
→ Une communication facilitée avec au choix des entretiens via son Smartphone, sa tablette ou son ordinateur.
